Corporate carri re pour les minorit s
  Après avoir participé à la durée d'un mois program d'été dans les affaires et l'économie à la Columbia Business School, Materassi a été plus clairement ciblé. «J'ai vu que pratiquement tout l'arrière-plan est acceptable lorsque l'on va pour un MBA. Alors, je développe moi-même plus par une majeure en économie, dont un mineur dans les affaires internationales ou les langues étrangères à la Colombie, cet automne,» dit-il. "Ensuite, je prévois de faire mon MBA." LEAD, qui est maintenant dans sa troisième année à Columbia, est un mini-MBA program qui permet aux élèves du secondaire qui entrent leur dernière année de devenir exposés à l'ensemble du curriculum, avec l'intention directe de la préparation de l'étudiant pour une gestion future du niveau position. Cette année, 30 étudiants de 13 États a étudié l'économie, les relations industrielles, de banques d'investissement, de gestion des opérations, du marketing, des relations gouvernementales, politique anti-trust et de la planification stratégique des activités à Columbia. La Juillet programs servi quelque 240 étudiants minorité nationale. La Colombie est l'un des huit de la nation et des écoles de commerce en participant de 1984 LEAD program. Les autres sont l'Université de l'Arizona, de l'Université du Maryland et l'Université Howard (travailler ensemble), de l'Université du Michigan, Northwestern University, Université de Pennsylvanie, l'Université du Texas, et de l'Université de Virginie. Pour rendre la classe plus de sens, des conférences sont complétées par des orateurs invités et des visites sur le terrain à de grandes sociétés et institutions financières. Quelques points saillants de la Colombie LEAD program cet été, des visites sont à la base Exchange, la Bourse de New York, le Dow Jones, et une minorité appartenant à Wall Street firme de courtage. La Colombie a également rencontrer les étudiants des minorités collège des stagiaires et des cadres de PepsiCo au siège mondial dans l'achat, NY Pepsi Co's gestionnaire des Relations Entreprises, Jacqui Gates, des pourparlers avec eux sur la survie des entreprises les compétences pour les minorités. Un autre élément intéressant est un étudiant boursier tournoi parrainé par Goldman Sachs et Société, un Wall Street firme de courtage. LEAD étudiants de chaque école sont divisés en équipes et a demandé de choisir un portefeuille de cinq sociétés sur le New York Stock Exchange. Les étudiants de suivre leur choix tous les jours. A mi-chemin, en effet, une équipe gagnante est sélectionné à chaque LEAD campus. Les équipes en concurrence au niveau national puis à la fin Juillet. Les étudiants ont aussi la Colombie passent trois jours à Washington, DC visite à la Banque fédérale de réserve, et de rencontrer des Emmet riz de la Réserve fédérale Conseil des gouverneurs. Objectifs Les principaux objectifs de plomb sont: * Pour encourager les jeunes talents minorité d'étudiants d'amorcer une réflexion sur le monde de l'entreprise comme une possibilité de carrière. * Pour augmenter la minorité piscine dans le pays MBA programs. «Des études ont montré que la minorité d'étudiants ne sont généralement pas se concentrer sur les carrières dans le monde des affaires», affirme le PepsiCo Gates. «Les entreprises n'est pas considérée comme un cheminement de carrière traditionnels par la minorité des élèves du secondaire, de même que le droit ou la médecine. Grâce à LEAD, nous l'espérons, de les familiariser avec les possibilités dans le secteur privé et de les encourager à envisager une carrière dans les affaires." LEAD organisateurs estiment que l'été avant d'un étudiant en dernière année du secondaire est une excellente occasion d'influencer un jeune carrière de décision ultime. Chaque année, PepsiCo choisit protential High Achievers de collèges de tout le pays pour participer à son stagiaire d'été minorité program. En 1983, 37 étudiants minoritaires sont venus travailler au siège de PepsiCo et sur le terrain à différentes opérations de mise en bouteille au niveau national. La minorité interne a été élargi en 1984. En 1980, Donald M. Kendall, président du conseil d'administration de PepsiCo, Inc, a fondé la Million Dollar Corporate Club, qui fait don de 1 million de dollars à la United Negro College Fund. D'autres sociétés ont suivi depuis PepsiCo du plomb et ont procédé à des contributions par l'intermédiaire du Club. PepsiCo l'appui de l'éducation des minorités comprend également des bourses et des dons de matériel informatique dans un effort visant à améliorer la qualité et la disponibilité de possibilités d'éducation pour les minorités. LEAD la sélection des étudiants LEAD s'appuie sur A Better Chance, Inc (ABC), le pays le plus important au niveau secondaire, universitaire minorité talent organisme de recherche, d'identifier les plus prometteuses et capable étudiants pour le plomb.


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