Cuestiones cr ticas en la formaci n profesional un empresario de la vista
  Soy un vice-presidente y gerente general de Industrias de Lucas, con sede en Birmingham, Inglaterra. Lucas es un conglomerado internacional que posee o controla 350 empresas en 35 países de todo el mundo. Estamos comercio en todos los países del mundo excepto dos - Albania y Corea del Norte. Mis propias responsabilidades en el Norte y el Sur América, donde Lucas tiene alrededor de 32 empresas que fabrican bienes y productos en el gasóleo, el sector aeroespacial, y los sectores industriales. Como un empresario, mi responsabilidad es aprovechar al máximo los recursos y mi regreso a un beneficio a mi junta de directores y accionistas. Como la mayoría de los administradores de EE.UU., una gran parte de mi salario se rige por la rentabilidad de las empresas para las que soy responsable. Cuando Lucas se evalúa un país para la posible ubicación de una nueva planta, se examinan elementos tan importantes como los sindicatos y los costos de mano de obra, los reglamentos comerciales, los impuestos, la inflación, la fortaleza de la moneda en el tiempo, la disponibilidad y la calidad de las escuelas técnicas y universidades , La habilidad y los niveles de productividad de la fuerza de trabajo, las actitudes hacia el trabajo, el nivel de vida, y el entorno cultural. El clima general en un país determinado es el clima en que debe basar sus decisiones. Podemos influir en algunos factores, tales como el nivel de destreza y la actitud de la fuerza de trabajo que emplean, a través de la capacitación, círculos de calidad, y otras innovaciones, pero la mayoría de factores que están tan arraigadas en un país las políticas económicas que tenemos que esperar a funcionar dentro de a obtener un beneficio. Por ejemplo, la inflación brasileña en nuestra planta está en funcionamiento en alrededor de 110 por ciento anual (a partir de 1982), y esto se ha convertido en el factor más importante a pesar de cualquier decisión relativa a que las plantas u otros en el Brasil. Una de las tareas que el contralor de la operación brasileña se evalúa es su capacidad para obtener un ocho por ciento por mes sobre el rendimiento de las inversiones de la empresa. El general de la productividad de la fuerza de trabajo es un factor más importante. America's productividad aumentó a una tasa media anual del 3,0 por ciento de 1950 a 1966, pero desde entonces su crecimiento ha continuado a la lentitud del 2,3 por ciento entre 1966 y 1973 a menos del 1 por ciento en 1980. Hoy en día, los medios de comunicación americanos están preocupados por informó el aumento de la productividad anual de 8 por ciento en Japón, en comparación con el 1 por ciento en los Estados Unidos. La implicación es que los japoneses son ocho veces mejor que los estadounidenses como los trabajadores. Sin embargo, consideramos que en el mismo conjunto de estadísticas que muestren ganancias anuales, Vietnam ha mejorado su productividad en un 53 por ciento. Obviamente, esto no significa que Vietnam es ahora cincuenta y tres veces más productivos que los Estados Unidos. Simplemente significa que a partir de donde comenzó el vietnamita, que han hecho progresos significativos, pero no es otra comparación implícita. Si se compara el coste total de fabricación de un determinado producto en diversos países de mundo libre, usted encontrará que el país más caro hoy en día es Alemania Occidental. Digamos que va a costar cien centavos para producir un producto en el oeste de Alemania - la parte superior de la escala. A medida que se reduce la escala, que tendrá un costo noventa y dos centavos para la fabricación de ese mismo producto en Francia, ochenta y ocho centavos en Inglaterra, ochenta y siete centavos en el Japón, pero sólo setenta y dos centavos para que sea en los Estados Unidos. Así que hoy, a pesar de los EE.UU. el aumento de la productividad son menos de un año a que en algunos otros países, sigue siendo, sobre una base global, el mundo libre más barata país en el que para producir bienes. Aunque es importante estar orgullosos de estos hechos como los estadounidenses, debemos recordar que cuando los trabajadores japoneses aumentar su crecimiento de la productividad en un 8 por ciento anual y aumentar la nuestra por sólo el 1 por ciento, pueden estar haciendo algunas cosas mejor que nosotros. Algunos países tienen ventajas económicas que las empresas de América no tiene. Algunas de las ventajas son de carácter voluntario, otros son ayudados gobierno. Japón, por ejemplo, no funciona en el contexto del total de libre comercio. En el pasado, que han limitado nuestras importaciones en su país, si bien no han puesto restricciones a la suya. Recientemente, un empresario de la India me dijo que había prestado todo el dinero que quería desde el Banco Mundial en 6 por ciento y lo que Lucas como su empresa para fabricar para nosotros. América contribuye la mayoría de la toda la del Banco Mundial a los países en desarrollo. Este hombre de la sociedad tienen acceso a nuestro dinero para pagar a los trabajadores de la India veinticinco centavos la hora para hacer lo que les gustaría hacer. Esa es nuestra competencia, y no debemos ignorarlo.


we list all free information about taking the ged successfully